Assessment Toolkit

اكتسب الخبرة وحدد الأهداف

يتولى فريق التخطيط مساعدة الطالب على الوعي بمسارات العمل المحتملة ومساعدة الطلاب على اكتشاف اهتماماتهم وسمات شخصيتهم، وتفضيلاتهم، ونقاط قوتهم المتعلقة بمهارات الوظيفة. ويمكن للفريق مساعدة الطلاب على اكتشاف اهتماماتهم، سمات شخصيتهم، وتفضيلاتهم، ونقاط القوة المتعلقة بمهام الوظيفة. كما يمكن للفريق مساعدة الطلاب على بدء الإجابة عن الأسئلة الهامة وتحديد الأهداف المحددة للمسار الوظيفي المستقبلي من خلال تقييمات التغيير الفعالة والمناسبة.

لماذا يعد العمل مهمًا؟
ما هي اهتمامات الطالب، وسماته الشخصية، وتفضيلاته ونقاط قوته؟
ما هي أفضل الطرق لاستكشاف المسارات الوظيفية المحتملة؟
ما هو نوع الدعم اللازم لاتباع مسار وظيفي متعلق بالاهتمامات؟

دعونا نعرف أهمية خلق الروابط بين نقاط القوة، والاهتمامات والمسار الوظيفي المحتمل.

كيف يمكن للفريق مساعدة الطلاب في التخطيط للاستكشاف والإعداد للعمل؟

يمكن لفريق التغيير دعم تخطيط الاستكشاف للوظائف والإعداد بطرق متنوعة.

توفير الفرص للطلاب لاستكشاف خيارات الوظائف استنادًا على نقاط قوتهم واهتماماتهم وقدراتهم وأهدافهم.
التعليم المباشر وتقديم الفرص بشكل مباشر لممارسة المهارات مثل إجراء المقابلات، ومشاركة العمل مع زملاء العمل، وعمل جدول زمني، وإدارة الأموال.
ضمان إدراج فصول الوظائف المناسبة في جدول الطلاب خلال المرحلة الثانوية التي تلائم المسار الوظيفي المحدد ومساعدتهم على الاستعداد له. كيف يمكنك استكشاف الوظائف لمعرفة أيها يناسبك؟
توصيل الطلاب بفرص التوظيف المدفوعة والتدريبات اللازمة للنجاح في هذه الوظيفة.